Jak se u nás pracuje

Novibra je silná značka s dlouholetou tradicí. Již více než 100 let společnost utváří textilní průmysl svými inovativními, přesnými a trvale vysoce kvalitními výrobky. Novibra se odhodlaně zaměřuje na úspěch svých zákazníků a podporuje je při zdolávání jejich každodenních výzev.

Aby společnost Novibra mohla poskytovat vysoce kvalitní produkty a služby, potřebuje k tomu kompetentní zaměstnance. Klíčem k našemu úspěchu je know-how, nasazení, flexibilita a loajalita. Proto je rozvoj našich zaměstnanců velmi důležitý. Společnost Novibra investuje do budoucích talentů a nabízí zaměstnancům celou řadu příležitostí ke kariérnímu růstu.

Novibra se zavázala k udržitelnému rozvoji a společenské odpovědnosti. To platí nejen na globální úrovni, ale také v místním prostředí našich poboček, kde se můžeme spolehnout na pozitivní spolupráci s místními úřady a zástupci zaměstnanců. Důležitými zásadami jsou pro nás rovnost příležitostí, fair play a integrita ve spojení s tolerancí a respektem. Společnost Novibra rovněž odmítá jakoukoli formu diskriminace.

Jako globální společnost čelí Novibra výzvám v oblasti životního prostředí. Společnost se zavázala k udržitelnému a efektivnímu využívání zdrojů během celého životního cyklu.

Novibra usiluje o platové podmínky, které budou sladěné v rámci společnosti a konkurenceschopné navenek. U manažerských pozic lze přidat výkonnostní složku mzdy. Společnost Novibra zajišťuje každoroční přezkum platů. Při tomto procesu se zohledňují místní požadavky, referenční a ekonomické faktory, aby bylo možné provést potřebné úpravy.

Novibra podporuje své zaměstnance zajímavými benefity. Kromě 25 dnů dovolené mohou naši zaměstnanci získat příspěvek na penzijní připojištění, využívat dotované stravování v naší jídelně a různé sportovní aktivity, jako je plavání a bruslení. Samozřejmostí jsou pracovní příplatky -  za vedení týmu, zaškolení nováčků, odpolední směny, noční a víkendová práce, za obsluhu více strojů atd.