Wie Novibra arbeitet

Novibra ist eine starke Marke mit langer Tradition. Schon seit mehr als 100 Jahren prägt das Unternehmen die Textilindustrie mit seinen innovativen Präzisionsprodukten in gleichbleibend hoher Qualität. Novibra hat sich dem Erfolg seiner Kunden verschrieben und unterstützt diese bei der Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen.

Um hochwertige Produkte und Leistungen anbieten zu können, braucht Novibra kompetente Mitarbeitende. Know-how, Engagement, Flexibilität und Loyalität sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Daher messen wir der Entwicklung unserer Mitarbeitenden grosse Bedeutung bei. Novibra investiert in die Talente der Zukunft und bietet den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten, die Karriereleiter zu erklimmen.

Novibra bekennt sich zu einer nachhaltigen Entwicklung und zur sozialen Verantwortung. Dies gilt nicht nur auf globaler Ebene, sondern auch im lokalen Umfeld unserer Standorte, wo wir uns zudem auf die positive Zusammenarbeit mit den Behörden und Arbeitnehmervertretungen stützen können. Chancengleichheit, Fairness und Integrität sowie Toleranz und Respekt sind für uns wichtige Grundsätze. Zudem lehnt Novibra jede Form von Diskriminierung ab.

Als global tätiges Unternehmen setzt sich Novibra mit den Herausforderungen der Umwelt auseinander. Das Unternehmen bekennt sich zu einer nachhaltigen und effizienten Nutzung von Ressourcen über den gesamten Lebenszyklus hinweg.

Novibra ist bestrebt, intern und extern wettbewerbsfähige Löhne zu zahlen. Eine leistungsbasierte Komponente kann Managementpositionen hinzugefügt werden. Novibra sorgt dafür, dass an allen Standorten jährlich eine Überprüfung der Löhne stattfindet. Bei diesem Prozess werden lokale Anforderungen, der Benchmark und wirtschaftliche Faktoren berücksichtigt, um erforderliche Anpassungen vorzunehmen.

Novibra unterstützt seine Mitarbeiter mit interessanten Zusatzleistungen. Neben den 25 Urlaubstagen können unsere Mitarbeiter einen Beitrag zur Zusatzrentenversicherung erhalten, die subventionierten Mahlzeiten in unserer Kantine und verschiedene sportliche Aktivitäten wie Schwimmen und Schlittschuhlaufen genießen. Arbeitsvergütungen sind eine Selbstverständlichkeit - Teamleitung, Einarbeitung von Neulingen, Nachmittagsschichten, Nacht- und Wochenendarbeit, Bedienung mehrerer Maschinen usw.